Nós treinamos a equipe comercial da sua revenda, cooperativa ou indústria — e o treinamento não morre no fim do encontro: fica gravado numa área exclusiva da sua empresa dentro da plataforma.
Mais de 300 empresas do agronegócio já passaram pelos nossos treinamentos e pela Agro Content, nossa agência especializada no setor. Agora esse método vive aqui, na Agro Academy — com trilha, prática e certificado.
Mais de 300 empresas do agronegócio já passaram pelos nossos treinamentos.
Espaço reservado para as logos das empresas parceiras (autorização de uso em andamento).
Não é falta de vontade. É processo comercial que ninguém treinou.
O vendedor não sustenta preço porque nunca aprendeu a construir valor antes de falar de valor. A margem paga a conta do treinamento que não houve.
Sem rotina, a carteira encolhe na entressafra e o time corre atrás no pior momento — quando o produtor já decidiu com outro.
O melhor vendedor tem um jeito que ninguém documentou. Quando ele sai, sai o método junto.
Anima na sexta e morre na segunda, porque não teve diagnóstico antes nem acompanhamento depois.
Nós treinamos o seu time. A plataforma é onde esse treinamento continua vivendo depois dos encontros.
Construído em cima do seu portfólio, do seu canal de vendas e da realidade da sua região. Não é curso de prateleira: os casos treinados são os que o seu time enfrenta na próxima visita.
Hoje os encontros acontecem ao vivo por videoconferência, só com o time da sua empresa e conduzidos pelo nosso time — sem tirar o vendedor da rota por dias. Quando a operação pede, o encontro pode ser presencial.
A gravação de cada encontro feito para o seu time fica hospedada numa área reservada, só para a sua equipe: quem faltou assiste depois, quem entra novo começa por ali.
A liderança vê quem concluiu, quem travou e quem passou nos testes — nome por nome. E cada certificado emitido tem ID com validação pública.
Reforço depois dos encontros até o novo comportamento virar hábito no campo: revisão dos pontos que ficaram frágeis e leitura do que mudou na prática comercial.
Três etapas, sempre na mesma ordem. É o que separa capacitação de evento.
Conversamos com a liderança e com os vendedores, olhamos o funil, o discurso usado na frente do cliente e o que já foi tentado. Sai um mapa do que treinar primeiro — e do que não vale treinar agora.
Sem diagnóstico, treinamento é chute caro.
Cerca de 70% conteúdo e 30% prática: nos encontros ao vivo o time treina abordagem, sondagem, defesa de preço e fechamento em cima dos casos do seu negócio, conduzido pelo nosso time.
A linguagem é adaptada ao seu negócio, não à teoria de sala de aula.
Encontros de reforço, leitura do progresso de cada vendedor na área exclusiva da sua empresa e checagem do que mudou no campo: o que o time passou a fazer diferente na visita e na negociação.
O objetivo é mudança de comportamento observável — não animação de segunda-feira.
Quem conduz é sempre o nosso time. Hoje o formato é o online ao vivo, com a turma fechada da sua empresa. O presencial existe — na sua empresa ou com a turma reunida com a gente — quando a operação pede.
Em qualquer formato, a gravação dos encontros fica na área exclusiva da sua empresa na plataforma — o time revê quando precisar.
O recorte sai do diagnóstico: entra o que o time precisa agora, não o catálogo inteiro de uma vez.
Quem conduz o treinamento vive negociação no agro — conhece a conversa no barracão, o pedido de desconto na hora do plantio e a pressão de fechar antes da janela passar.
Todo projeto passa por Raio-X, Capacitação e Sustentação. A sequência não é negociável porque é ela que faz o conteúdo virar comportamento.
Casos, objeções e simulações são construídos com o seu portfólio e o seu canal de vendas. O time reconhece a situação — e por isso aplica.
As gravações dos encontros feitos para o seu time ficam reservadas para a sua equipe. Quem faltou assiste depois; quem chega novo começa por ali.
O teste só abre quando a unidade foi concluída. A trava é por mérito: o progresso significa estudo cumprido, não vídeo aberto em segundo plano.
Cada certificado tem um ID que qualquer pessoa confere na nossa página de validação — inclusive um cliente seu.
A liderança vê quem concluiu, quem passou no teste da unidade e quem travou — nome por nome, sem depender do relato do vendedor.
Quem treina o seu time somos nós. Hoje os encontros acontecem ao vivo por videoconferência, com a turma fechada da sua empresa e conteúdo montado para o seu negócio. Quando a operação pede, o encontro pode ser presencial — o nosso time vai até a sua empresa (in company) ou a turma se reúne com a gente. Depois, as gravações e as trilhas de reforço ficam na área exclusiva da sua empresa dentro da plataforma.
Depende do escopo. Os encontros acontecem no calendário combinado com a liderança; a sustentação é o que estica o projeto no tempo, porque comportamento não muda em um dia. O desenho é definido junto com você, depois de conhecer a operação — não antes.
Sim, e é isso que faz o time levar a sério. Os exemplos, as objeções treinadas e os casos de simulação saem do seu portfólio, do seu canal de vendas e da realidade da sua região. A base metodológica é a mesma; a pele é a da sua empresa.
Não. É justamente por isso que o formato de hoje é o online ao vivo: o encontro entra na agenda combinada com a liderança, sem tirar o vendedor da rota por dias. E quem faltou não perde o conteúdo, porque a gravação fica na área exclusiva da sua empresa.
É um espaço reservado para a sua empresa dentro da Agro Academy. Os treinamentos gravados para o seu time ficam hospedados lá, junto com as trilhas de reforço: quem faltou assiste depois, quem é contratado no meio do ano começa por ali e a liderança acompanha o progresso de cada vendedor.
É uma conversa de trabalho, não uma apresentação comercial disfarçada: entendemos como o time vende hoje, onde o funil trava, o que já foi tentado e o que a liderança precisa ver mudar. Dela sai a recomendação de por onde começar — inclusive quando a recomendação é fazer menos do que você imaginava.
Trabalhamos com revendas, cooperativas, distribuidores e indústrias do agro. O programa corporativo é desenhado para operações que faturam a partir de R$ 1 milhão por ano — abaixo disso, o caminho mais honesto é estudar na plataforma como aluno, e a gente te mostra como.
Conte quantas pessoas você quer treinar e o que precisa destravar em vendas. A partir daí marcamos a conversa de diagnóstico e voltamos com a recomendação certa para o seu caso — mesmo quando ela for começar pequeno.